Vertriebsleiter
Hast du das Zeug zum Vertriebleiter?
Anforderungen
- Führungsstärke – Team motivieren, leiten und inspirieren
- Kommunikationsfähigkeit – Klar, überzeugend und diplomatisch kommunizieren
- Verhandlungsgeschick – Stark in Preis- und Vertragsverhandlungen
- Durchsetzungsvermögen – Selbstbewusstes Auftreten und Überzeugungskraft
- Ergebnisorientierung – Fokus auf Zielerreichung und Umsatzsteigerung
Aufgabenbereiche
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb
- Entwicklung und Umsetzung für den Vertrieb
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Teamleiter
Was muss ich als Teamleiter mitbringen?
Anforderungen
- Führungsstärke – Team anleiten, motivieren und weiterentwickeln
- Kommunikationsfähigkeit – Klar, offen und wertschätzend mit dem Team sprechen
- Konfliktlösungskompetenz – Probleme erkennen und konstruktiv lösen
- Entscheidungsfreude – Verantwortung übernehmen und klare Entscheidungen treffen
- Empathie – Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter
- Motivationsfähigkeit – Team begeistern und zu Höchstleistungen anspornen
- Verantwortungsbewusstsein – Für das Team und dessen Erfolg einstehen
- Flexibilität – Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
Aufgabenbereiche
- Verantwortung für ein eigenes Team
- Zielvorgaben setzen & Leistung überwachen
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Strategische Markt- und Konkurrenzanalyse
- Produktschulung & Kommunikationstraining
Sales Coach
Wie werde ich Sales Coach?
Anforderungen
- Motivationsfähigkeit – Verkäufer inspirieren und zu Bestleistungen anspornen
- Kommunikationsstärke – Klare, konstruktive und wertschätzende Rückmeldungen geben
- Empathie – Individuelle Stärken und Entwicklungsfelder der Verkäufer erkennen
- Coaching-Kompetenz – Wissen gezielt vermitteln und Potenziale entfalten
- Geduld & Zuhörfähigkeit – Verständnisvoll auf Herausforderungen der Verkäufer eingehen
- Überzeugungskraft – Mitarbeiter für neue Strategien und Methoden begeistern
- Analytisches Denken – Verkaufsprozesse und Leistungen reflektieren und optimieren
- Flexibilität – Anpassung der Coaching-Methoden an unterschiedliche Persönlichkeitstypen
Aufgabenbereiche
- Coaching neuer Verkäufer
- Optimierung von Verkaufsgesprächen
- Durchführung von Verkaufsschulungen
- Unterstützung bei schwierigen Abschlüssen
Sales Verkäufer
Welche Kompetenzen braucht der Sales Verkäufer?
Anforderungen
- Überzeugungskraft – Kunden begeistern und zum Abschluss führen
- Kommunikationsstärke – Klare, professionelle und kundenorientierte Gespräche führen
- Empathie – Kundenbedürfnisse verstehen und passende Lösungen anbieten
- Abschlussstärke – Verhandlungen gezielt in Verkäufe umwandeln
- Durchsetzungsvermögen – Selbstbewusst auftreten und Einwände souverän behandeln
- Zielorientierung – Fokus auf Umsatzziele und persönliche Verkaufsleistung
- Eigenmotivation – Selbstständiges Arbeiten und kontinuierliche Leistungssteigerung
- Resilienz – Mit Rückschlägen umgehen und aus Fehlern lernen
Aufgabenbereiche
- Neukundengewinnung
- Beratung und Verkauf
- Abschlussfähigkeiten entwickeln